Привіт, колего! Мене звати Альона, я HRD в Lead Panda Holding і я шукаю рекрутера (з досвідом в арбітражі) до себе в команду.

Знаю, ти вже подивився(лась) десятки вакансій у пошуку тієї самої, тому обіцяю бути максимально відкритою та описати все (у подробицях), щоб тобі було легко прийняти рішення відгукнутися. Погнали)

Ми – Lead Panda за час існування компанії (9+ років) реалізували багато успішних проєктів та налагодили партнерства з провідними гравцями ринку. Завдяки крутим результатам, та наполегливій роботі нашої супер-команди (120+ фахівців), ми продовжуємо зростати. Саме тому нам потрібен досвідчений і цілеспрямований рекрутер (з досвідом закриття арбітражних вакансій). 

Ось чому тобі сподобається працювати в Lead Panda:

1. Вже побудований процес рекрутингу.
2. В компанії цінуються проактивність та ідейність. Ми за круті результати та нестандартні підходи. Ініціюй/пропонуй — ми разом обдумаємо, як це імплементувати.
3. Зростання як профі завдяки швидкості розвитку самого бізнесу + можливості для кар’єрного росту в культурі, яка цінує розвиток та орієнтована на результат.

Ми пропонуємо:

1. Фінансову мотивацію (в ринку), яка залежатиме від твоїх скілів. На цій посаді є фікс. частина (ставка) та бонуси за закриття вакансій.
2. Оплачувану відпустку та лікарняні.
3. Зручний графік: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00 (або з 9:30 до 18:30), з перервою в одну годину.
4. Віддалений графік роботи: працюй де тобі зручно, головне – результат! Європа, пріоритетно Варшава. 
5. Організацію навчання та розвитку співробітників. Ми дбаємо про те, щоб наші співробітники мали доступ до найкращих освітніх ресурсів, відвідували корисні та цікаві івенти та постійно розвивали свої професійні та особистісні навички. Я залюбки поділюсь власною бібліотекою профільних курсів, вебінарів, книг, статей тощо.
6. Додаткові оплачувані вихідні, наприклад, у твій День Народження.
7. Відвідування тематичних заходів: конференцій (в т.ч. міжнародних), вебінарів, і насичене корпоративне життя.

Твої задачі на посаді:

1. Бриф hiring managers (є шаблон заявки).
2. Зріз ЗП по ринку та надання аналітики по запиту.
3. Написання “продаючих” вакансії, сорсинг, нетворкінг.
4. Проведення співбесід з релевантними кандидатами та надання розгорнутої х-тики вн. замовникові після інтерв’ю (згідно з шаблоном).
5. Вчасне та якісне надання зворотного зв’язку кандидатам та наймаючим менеджерам.
6. Оформлення джоб оферів, NDA по наявному шаблону, передача підписаних документів в HR-відділ.
7. Якісне ведення звітності (у нас немає мікроменеджменту, але є БП, яких треба дотримуватись).

У нас все вийде, якщо ти:

1. Маєш успішний досвід в рекрутингу повного циклу від 1 року.
2. ОБОВ’ЯЗКОВО маєш досвід закриття позицій у сфері арбітражу трафіку (вертикалях Gambling та (або) Crypto).
3. Вмієш сорсити та не боїшся нетворкати.
4. Ти постійно розвиваєш свої навички та маєш принаймні один профільний сертифікат.
5. Знаєш як виявляти істину мотивацію кандидатів на співбесіді та працювати з нею протягом всього циклу найму.
6.  На «ти» з аналітикою, бо ми прихильники data-driven підходу.
7. Мислиш критично, за потреби, знаходиш нестандартні підходи для вирішення задач.
8. Ми всі знаємо що таке факап, але для нас важливо нести відповідальність за результати своєї роботи та їх відсутність.

Буде жирним плюсом:

1. Володіння англійською на рівні B2+.
2. Успішний досвід хедхантингу.
3. Досвід міжнародного найму.
4. Розвинений нетворкінг у сфері, власна база кандидатів (з якими підтримуєш зв’язок).

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся на вакансію!

 Telegram @Recruiters_PandaHolding

До зустрічі в Lead Panda!