Привет, коллега! Меня зовут Алена, я HRD в Lead Panda Holding и я ищу рекрутера (с опытом в арбитраже) к себе в команду.

Знаю, ты уже посмотрел(лась) десятки вакансий в поиске той самой, поэтому обещаю быть максимально открытой и описать все (в подробностях), чтобы тебе было легко принять решение откликнуться. Погнали)

Мы – Lead Panda за время существования компании (9+ лет) реализовали много успешных проектов и наладили партнерства с ведущими игроками рынка. Благодаря крутым результатам, и упорной работе нашей супер-команды (120+ специалистов), мы продолжаем расти. Именно поэтому нам нужен опытный и целеустремленный рекрутер (с опытом закрытия арбитражных вакансий).

Вот почему тебе понравится работать в Lead Panda:

1. Уже построенный процесс рекрутинга.
2. В компании ценятся проактивность и идейность. Мы за крутые результаты и нестандартные подходы.
3. Инициируй/предложи – мы вместе обдумаем, как это имплементировать.
4. Рост как профи благодаря скорости развития самого бизнеса + возможности для карьерного роста в культуре, которая ценит развитие и ориентирована на результат.

Мы предлагаем:

1. Финансовую мотивацию (в рынке), которая будет зависеть от твоих скиллов. На этой должности есть фикс. часть (ставка) и бонусы за закрытие вакансий.
2. Оплачиваемый отпуск и больничные.
3. Удобный график: с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00 (или с 9:30 до 18:30), с перерывом в один час.
4. Удаленный график работы: работай где тебе удобно, главное – результат! Европа, преимущественно Варшава.
5. Организацию обучения и развития сотрудников. Мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники имели доступ к лучшим образовательным ресурсам, посещали полезные и интересные ивенты и постоянно развивали свои профессиональные и личностные навыки. Я охотно поделюсь собственной библиотекой профильных курсов, вебинаров, книг, статей и т.д.
6. Дополнительные оплачиваемые выходные, например, в твой День Рождения.
7. Посещение тематических мероприятий: конференций (в т.ч. международных), вебинаров, и насыщенная корпоративная жизнь.

Твои задачи на должности:

1. Бриф hiring managers (есть шаблон заявки).
2. Срез ЗП по рынку и предоставление аналитики по запросу.
3. Написание «продающих» вакансии, сорсинг, нетворкинг.
4. Проведение собеседований с релевантными кандидатами и предоставление развернутой х-тики вн. заказчику после интервью (согласно шаблону).
5. Своевременное и качественное предоставление обратной связи кандидатам и нанимающим менеджерам.
6. Оформление джоб офферов, NDA по имеющемуся шаблону, передача подписанных документов в HR-отдел.
7. Качественное ведение отчетности (у нас нет микроменеджмента, но есть БП, которых надо придерживаться).

У нас все получится, если ты:

1. Имеешь успешный опыт в рекрутинге полного цикла от 1 года.
2. ОБЯЗАТЕЛЬНО имеешь опыт закрытия позиций в сфере арбитража трафика (вертикалях Gambling и (или) Crypto).
3. Умеешь сорсить и не боишься нетворкать.
4. Ты постоянно развиваешь свои навыки и имеешь хотя бы один профильный сертификат.
5. Знаешь как выявлять истинную мотивацию кандидатов на собеседовании и работать с ней на протяжении всего цикла найма.
6. На «ты» с аналитикой, потому что мы сторонники data-driven подхода.
7. Мыслишь критически, при необходимости, находишь нестандартные подходы для решения задач.
8. Мы все знаем что такое факап, но для нас важно нести ответственность за результаты своей работы и их отсутствие.

Будет жирным плюсом:

1. Владение английским на уровне B2+.
2. Успешный опыт хедхантинга.
3. Опыт международного найма.
4. Развитый нетворкинг в сфере, собственная база кандидатов (с которыми поддерживаешь связь).

Если ты чувствуешь, что мы можем подойти друг другу – еплайся на вакансию!

Telegram @Recruiters_PandaHolding

До встречи в Lead Panda!