Фірмовий стиль у креативах — це must чи вигадка дизайнерів, які просто хочуть “як у портфоліо”? Чи можна зробити швидко й красиво без втрати айдентики? І як не згоріти, коли клієнт править усе під свій настрій? Читайте відверту розмову з експерткою в креативах та дізнавайтесь про те, як народжується впізнаваний стиль та чому шаблони — це не завжди зло, а наш друг. І врешті решт, як виглядає дизайн, який не працює, навіть якщо гарний і подобається фаундеру. Про те і навіть більше далі в розмові з нашою героїнею – Катерина, графічна дизайнерка Lead Panda. Про “фірмовий стиль у креативах”: чи існує він взагалі? Звісно, існує. Особисто я поділяю їх на два варіанти: фірмовий стиль бренду компанії та фірмовий стиль самого дизайнера. З першим усе зрозуміло — ти дотримуєшся чітких правил брендбуку: десь вони дуже конкретні, десь — більш узагальнені й...

Щиро вітаємо шановну аудиторію і представляємо Вашій увазі кейс скаму від Winaffiliates який коштував ClickID Media 18 000 євро. Нам хочеться вірити що Ви, дорогі наші партнери, не потрапите в подібну ситуацію, тому публікуємо всі деталі в цій статті. За 5 років успішної роботи на ринку iGaming ми зустрічали багато "унікальних" адвертайзерів, але зріз такої суми під соусом - "оптимізація маркетингових витрат" виглядає продуманим новаторством. Що ж, коротко і по суті: хронологія, позиції сторін, рішення, висновки. Приємного читання! Запуск Домовились на початку лютого запустити трафік, по 90 євро без KPI за mindep. 06.02 ми запустили трафік. Масштабування Комунікація йшла добре, зі слів менеджера і згідно його платформи трафік майже всіх партнерів адвертайзера влаштовував і проблем з масштабуванням не виникало. Зі скринів видно як Ольга, менеджер ClickID періодично просить фід по кожному партнеру щоб контролювати якість трафіку. Так справи йшли майже...

У новому випуску ROI Show ти почуєш три яскраві історії жінок, які реалізовують себе в арбітражі, івентах та медіа. Кожна з них пройшла власний шлях, сповнений викликів, факапів, здобутків і драйву. Анна Шемякіна, Сусанна Геворгян і Анна Борисова поділилися тим, що зазвичай лишається за кадром: з чого все починалося, як виглядають будні, що надихає і з чого “крінжують”. Анна Шемякіна — співзасновниця Gentle Partners Анна запускає бізнес-напрями з нуля і знає, як це зробити спокійно, без паніки. Вона впевнена: в арбітражі виграє не той, хто гучніше, а той, хто витриваліший. Каже, що може одночасно вести кол, домовлятись про капу, відповідати в телеграмі та не переплутати нічого. Потрапила в арбітраж лежачи на пляжі в Еміратах Виявляється, можна надіслати резюме лежачи на пляжі в Еміратах в SalesDoubler, а через кілька років стати кофаундеркою в Gentle Partners. Що було складного, а що “як...

Кожен з нас рано чи пізно може стикнутися з вигоранням. Тож, ми пішлі до людини, яка пройшла цей довід та вийшла переможницею. Тут не буде порад в стилі “медитуй та пий більше води”, лише чесна розмова та особистий досвід. Наша героїня, Наса, Brand & Communication Head у Gorilla Partners розповіла про те, як загнала себе на повну швидкість, працюючи за трьох, і чому режим “героїзм on” — це не шлях до успіху, а прямий квиток у прірву. І якщо ти хоч раз вже думав: “Та я ще трохи потерплю — потім якось відпочину”, то читай скоріше. Спойлер: не відпочинеш. Але вихід є. Коли вперше прийшло розуміння, що вигораєш? Які були перші дзвіночки? Вперше я стикнулась з цим під час ковіду (ще трошки памʼятаємо, що був такий період). Я навіть не знала, що захворіла, тоді в мене був дикий тиждень і...

Світ перетворюється на очах, а зумери гортають стрічку, не моргнувши. Усе, що не чіпляє в перші секунди, просто зникає. Тому бренди змінюють не лише подачу. Змінюються самі стратегії. Не пояснити — втягнути. Не продати — запустити гру. Чому Gen Z втрачає інтерес за 2 секунди? У часи, коли інфи й можливостей більше, ніж здатна переварити психіка, юзер просто ламається під їхнім тиском. Але «неуважні» — це не про зумерів. Gen Z — не ті, хто губиться, а ті, хто фільтрує. Вони виросли в режимі нескінченного скролу, де з пасивних споживачів перетворились на активних учасників. Тому все, що не чіпляє з першого кадру, автоматично летить — у кращому випадку, в той мертвий архів «збережене», де вже лежать сотні таких же «подивлюсь пізніше». Скролити як дихати Щодня — до 10 тисяч візуальних меседжів: пости, відео, обкладинки, сповіщення. Gen Z відкидає зайве на...

Колись TikTok асоціювався хіба з підлітковими танцями, дивними челенджами й сумнівним гумором. Але це вже давно в минулому. Сьогодні TikTok — це не просто відеоплатформа, а потужний маркетинговий інструмент. І поки “серйозні” бренди обережно тримаються за Facebook та Instagram, саме TikTok дає шанс перезапустити імідж, відновити довіру або навіть реанімувати бізнес будь-яких масштабів. У цьому матеріалі ви побачите реальні кейси українських брендів, які використали TikTok та змінили про себе уявлення кардинально. Деякі — вдало. Деякі — ні. Проте кожен кейс вартий уваги. Чому TikTok став платформою для іміджевого перезапуску TikTok працює за унікальною логікою: тут неважливо, скільки у тебе підписників. Якщо відео цікаве — воно отримає перегляди. Алгоритм відкриває двері для малих бізнесів і непомітних брендів, які ніколи б не пробились у Facebook чи YouTube органічно. Крім того, TikTok обожнює не типове, щось щире та унікальне. Тут важливо не «виглядати...

У 2025 році особистий бренд C-Level лідера є не лише інструментом самопрезентації, а й ключовим фактором довіри до його компанії, залучення партнерів та формування корпоративної культури. Нижче ви знайдете перевірені стратегії, міжнародні кейси та чесні думки одного з лідерів напрямку. Для трушності та відчуття специфіки саме нашого ринку ми дізнались цікаву інформацію про досвід побудови особистого бренду від представника С-level. Дмитро Марієвський — керівник партнерської програми Growe Partners, який поділився інсайтами цього шляху. Поради для C-Level лідерів Дивіться на особистий бренд, як на інструмент стратегії розвитку Особистий бренд для керівників — це складніше, ніж час від часу давати виступи конференціях, адже це чи не щоденна праця онлайн, щоб люди вірили тобі та підтримували. Це нон-стоп історія, яку ви розповідаєте своєю діяльністю і трансляцією її та своїх думок у соціальних мережах. У 2025 році важливо не лише демонструвати професіоналізм, а й...

Уявіть: звичайний ранок в офісі. Кава ще не встигла збадьорити, настрій — як у понеділок після відпустки. Але є людина, яка завжди знайде спосіб зробити день кращим. Її посада в нашому squad називається Happiness Manager. Це наша Юля. Вона стратег і координатор. Вона знає, як підтримувати командний дух та менталочку, згуртовувати людей і створити атмосферу, де кожен почувається важливим. Її завдання — допомагати команді бути не лише ефективною, а й щасливою. І це їй чудово вдається! Навіщо нам Happiness Manager? У медіабаїнгу все відбувається так швидко, що часом здається: або ти, або твої нерви. Тут важливо не лише встигати «за трафом», а й зберігати баланс. І знаєте, хто допомагає? Юля. Happiness Manager — це не просто «людина-корпоратив». Це стратегічний підхід до щастя команди. Юля організовує соціальні активності, придумує івенти та знаходить спосіб, як об’єднати навіть тих, хто ніколи б не...

Скляні офіси, HR-відділи, корпоративні вечірки, турнірні таблиці з бонусами «ролекс за рекорд»… У кол-центрах інвестиційної «Scam Empire» усе нагадувало легальну міжнародну компанію. Лише замість клієнтів — жертви, замість результату — вичавлений LTV у десятки тисяч доларів. У Tбілісі кол-центр A.K. Group займав три поверхи, а в «Sapphire Network» — сім офісів по світу: від Рамат-Ґану до Софії, Лімасола, Варни й Києва. Загалом — близько 500 працівників. Воронка в дії: як працював механізм обману Процес був розділений на дві основні частини. Першу виконували сейлзи — молоді хлопці та дівчата, які працювали за скриптами. Їхнє завдання — вмовити людину зробити перший депозит у €250. У CRM-системі GetLinked ця подія відмічалась як FTD — перша транзакція. За неї сейл одразу отримував $250 премії, а афіліат, який привів ліда, — утричі більше. Після цього жертву «передавали» у руки так званої ретеншн-команди. Це були досвідчені...