Здається, що влітку багато хто ставить шалені робочі плани на паузу, але це не зовсім так. Ми запитали у шістьох людей з індустрії, як виглядає їхнє літо: що встигають, про що мріють і що порадили б іншим встигнути за літо. У когось падл і конференції по розкладу, у когось — затишний ставок та риболовля, а хтось просто хоче гуляти на світанку. Lana Rossi — Founder of Conversion Club каже, що море і дедлайни це складне поєднання Цього літа Лана мріяла про просте і бузтурботне: виспатись до 12:00, не ставити будильник, вийти з дому без планів та весь день релаксувати не думаючи ні про що. Але на практиці — все як у більшості нас: море поруч, але бачити його не завжди є можливість. Зате Лана встигає вдосталь інше: Грати у падл 2–3 рази на тиждень; Провела Conversion Conf у Барселоні; Готує...

Фірмовий стиль у креативах — це must чи вигадка дизайнерів, які просто хочуть “як у портфоліо”? Чи можна зробити швидко й красиво без втрати айдентики? І як не згоріти, коли клієнт править усе під свій настрій? Читайте відверту розмову з експерткою в креативах та дізнавайтесь про те, як народжується впізнаваний стиль та чому шаблони — це не завжди зло, а наш друг. І врешті решт, як виглядає дизайн, який не працює, навіть якщо гарний і подобається фаундеру. Про те і навіть більше далі в розмові з нашою героїнею – Катерина, графічна дизайнерка Lead Panda. Про “фірмовий стиль у креативах”: чи існує він взагалі? Звісно, існує. Особисто я поділяю їх на два варіанти: фірмовий стиль бренду компанії та фірмовий стиль самого дизайнера. З першим усе зрозуміло — ти дотримуєшся чітких правил брендбуку: десь вони дуже конкретні, десь — більш узагальнені й...

Або що буває, коли партнер змінює правила гри вже після запуску кампанії. Передісторія: обіцяли прості умови й масштабування На початку лютого представник WinAffiliates звертається до ClickID Media щодо співпраці, після чого йде домовленість про запуск трафіку без KPI за mindep — €90 за кожного користувача з мінімальним депозитом. Менеджер WinAffiliates підтверджує умови, кампанія стартує 6 лютого. Протягом кількох тижнів: Комунікація стабільна та йде нормально із менеджером Ольгою; Якість трафіку не викликає зауважень, менеджер отримує фід по кожному партнеру; Підключено понад 10 партнерів; Залучено понад 500 FTD. Менеджери ClickID регулярно отримують фідбек, контролюють якість, масштабується кампанія за погодженням із боку адвертайзера. І тут раптова зупинка: адвертайзер змінює правила 26 лютого співробітниця WinAffiliates Людмила в односторонньому порядку призупиняє трафік і підключає до діалогу хед-менеджера Riccardo, який запрошує на дзвінок. Call Summary Зміна поведінки Riccardo заявляє, що 352 гравці проявили “підозрілу активність” та говорить...

У новому випуску ROI Show ти почуєш три яскраві історії жінок, які реалізовують себе в арбітражі, івентах та медіа. Кожна з них пройшла власний шлях, сповнений викликів, факапів, здобутків і драйву. Анна Шемякіна, Сусанна Геворгян і Анна Борисова поділилися тим, що зазвичай лишається за кадром: з чого все починалося, як виглядають будні, що надихає і з чого “крінжують”. Анна Шемякіна — співзасновниця Gentle Partners Анна запускає бізнес-напрями з нуля і знає, як це зробити спокійно, без паніки. Вона впевнена: в арбітражі виграє не той, хто гучніше, а той, хто витриваліший. Каже, що може одночасно вести кол, домовлятись про капу, відповідати в телеграмі та не переплутати нічого. Потрапила в арбітраж лежачи на пляжі в Еміратах Виявляється, можна надіслати резюме лежачи на пляжі в Еміратах в SalesDoubler, а через кілька років стати кофаундеркою в Gentle Partners. Що було складного, а що “як...

Кожен з нас рано чи пізно може стикнутися з вигоранням. Тож, ми пішлі до людини, яка пройшла цей довід та вийшла переможницею. Тут не буде порад в стилі “медитуй та пий більше води”, лише чесна розмова та особистий досвід. Наша героїня, Наса, Brand & Communication Head у Gorilla Partners розповіла про те, як загнала себе на повну швидкість, працюючи за трьох, і чому режим “героїзм on” — це не шлях до успіху, а прямий квиток у прірву. І якщо ти хоч раз вже думав: “Та я ще трохи потерплю — потім якось відпочину”, то читай скоріше. Спойлер: не відпочинеш. Але вихід є. Коли вперше прийшло розуміння, що вигораєш? Які були перші дзвіночки? Вперше я стикнулась з цим під час ковіду (ще трошки памʼятаємо, що був такий період). Я навіть не знала, що захворіла, тоді в мене був дикий тиждень і...

Світ перетворюється на очах, а зумери гортають стрічку, не моргнувши. Усе, що не чіпляє в перші секунди, просто зникає. Тому бренди змінюють не лише подачу. Змінюються самі стратегії. Не пояснити — втягнути. Не продати — запустити гру. Чому Gen Z втрачає інтерес за 2 секунди? У часи, коли інфи й можливостей більше, ніж здатна переварити психіка, юзер просто ламається під їхнім тиском. Але «неуважні» — це не про зумерів. Gen Z — не ті, хто губиться, а ті, хто фільтрує. Вони виросли в режимі нескінченного скролу, де з пасивних споживачів перетворились на активних учасників. Тому все, що не чіпляє з першого кадру, автоматично летить — у кращому випадку, в той мертвий архів «збережене», де вже лежать сотні таких же «подивлюсь пізніше». Скролити як дихати Щодня — до 10 тисяч візуальних меседжів: пости, відео, обкладинки, сповіщення. Gen Z відкидає зайве на...

Колись TikTok асоціювався хіба з підлітковими танцями, дивними челенджами й сумнівним гумором. Але це вже давно в минулому. Сьогодні TikTok — це не просто відеоплатформа, а потужний маркетинговий інструмент. І поки “серйозні” бренди обережно тримаються за Facebook та Instagram, саме TikTok дає шанс перезапустити імідж, відновити довіру або навіть реанімувати бізнес будь-яких масштабів. У цьому матеріалі ви побачите реальні кейси українських брендів, які використали TikTok та змінили про себе уявлення кардинально. Деякі — вдало. Деякі — ні. Проте кожен кейс вартий уваги. Чому TikTok став платформою для іміджевого перезапуску TikTok працює за унікальною логікою: тут неважливо, скільки у тебе підписників. Якщо відео цікаве — воно отримає перегляди. Алгоритм відкриває двері для малих бізнесів і непомітних брендів, які ніколи б не пробились у Facebook чи YouTube органічно. Крім того, TikTok обожнює не типове, щось щире та унікальне. Тут важливо не «виглядати...

У 2025 році особистий бренд C-Level лідера є не лише інструментом самопрезентації, а й ключовим фактором довіри до його компанії, залучення партнерів та формування корпоративної культури. Нижче ви знайдете перевірені стратегії, міжнародні кейси та чесні думки одного з лідерів напрямку. Для трушності та відчуття специфіки саме нашого ринку ми дізнались цікаву інформацію про досвід побудови особистого бренду від представника С-level. Дмитро Марієвський — керівник партнерської програми Growe Partners, який поділився інсайтами цього шляху. Поради для C-Level лідерів Дивіться на особистий бренд, як на інструмент стратегії розвитку Особистий бренд для керівників — це складніше, ніж час від часу давати виступи конференціях, адже це чи не щоденна праця онлайн, щоб люди вірили тобі та підтримували. Це нон-стоп історія, яку ви розповідаєте своєю діяльністю і трансляцією її та своїх думок у соціальних мережах. У 2025 році важливо не лише демонструвати професіоналізм, а й...

Уявіть: звичайний ранок в офісі. Кава ще не встигла збадьорити, настрій — як у понеділок після відпустки. Але є людина, яка завжди знайде спосіб зробити день кращим. Її посада в нашому squad називається Happiness Manager. Це наша Юля. Вона стратег і координатор. Вона знає, як підтримувати командний дух та менталочку, згуртовувати людей і створити атмосферу, де кожен почувається важливим. Її завдання — допомагати команді бути не лише ефективною, а й щасливою. І це їй чудово вдається! Навіщо нам Happiness Manager? У медіабаїнгу все відбувається так швидко, що часом здається: або ти, або твої нерви. Тут важливо не лише встигати «за трафом», а й зберігати баланс. І знаєте, хто допомагає? Юля. Happiness Manager — це не просто «людина-корпоратив». Це стратегічний підхід до щастя команди. Юля організовує соціальні активності, придумує івенти та знаходить спосіб, як об’єднати навіть тих, хто ніколи б не...