Привіт!

EVERAD — міжнародна CPA-мережа з прямим рекламодавцем, яка понад 10 років успішно допомагає бізнесу знаходити свого клієнта в 45+ країнах світу. Фокус нашої діяльності — ніша Health & Beauty. Престижні профільні конференції неодноразово визнавали нас найкращою СРА-мережею.

Наша мета як компанії — зібрати топових фахівців і забезпечити їх інструментами для професійного зростання. Сильні спеціалісти, навчання, внутрішня експертиза та доброзичлива атмосфера — наш найважливіший капітал. Завдяки цьому у 2018−2019 роках портал dou.ua визнавав Everad одним із найкращих ІТ-роботодавців України.

Шукаємо SMM Manager, який добре розуміється на партнерському (affiliate) маркетингу й зможе говорити з нашою аудиторією (вебмайстрами) «однією мовою».

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• Стабільно вести всі соцмереж CPA згідно затвердженої стратегії: регулярний контент-план на місяць вперед, своєчасний вихід постів (3−4 на тиждень у кожному каналі).
• Впливати на постійне зростання аудиторії та активності: щомісячний приріст підписників ~5%, утримання або підвищення рівня залученості (ER не нижче 5%).
• Впроваджувати нові формати контенту та інтерактивів раз на квартал (конкурси, опитування, AMA-сесії) для зміцнення лояльності спільноти.
• Коммунікувати з підписниками: відповіді на коментарі та повідомлення протягом дня, модерування дискусій у спільнотах.
• Співпрацювати з внутрішніми командами (дизайн, продакт-менеджмент) для синхронізації контенту з ключовими новинами компанії та маркетинговими кампаніями.
• Виконувати щоквартальний звіт керівництву про розвиток соцмереж: аналіз KPI, висновки та пропозиції щодо подальшого росту.

Від вас ми очікуємо:

• Досвід роботи SMM-менеджером не менше 2 років. Бажано досвід у компаніях сфери affiliate-маркетингу. Допустимий досвід у суміжних digital-напрямках (fintech, e-commerce) за умови розуміння моделі партнерського маркетингу.
• Креативність та вміння генерувати цікавий контент, ідеї рубрик.
• Організованість, самостійність та навички тайм-менеджменту (дотримання контент-плану, дедлайнів), вміння працювати над декількома форматами паралельно.
• Аналітичне мислення: розуміння метрик (ER, CTR, конверсії) та прийняття рішень на основі даних.
• Комунікабельність і клієнтоорієнтованість: вміння будувати діалог з аудиторією, підтримувати залученість спільноти.
• Адаптивність: здатність швидко підхоплювати нові тренди, платформи (Threads) та формати контенту.
• Навички запуску таргетованої реклами в соцмережах для просування контенту або залучення підписників.
• Рівень володіння англійською мовою — від Intermediate.
• Наявність портфоліо.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — віддалений, проте маємо сучасний офіс для роботи в Києві, який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!