Від нуля до 900+ оферів: кейс росту партнерської мережі Triangles на iGaming ринку

У світі партнерського маркетингу складно втриматися на плаву, а ще складніше — вирости з маленького стартапу у впізнаваного гравця індустрії. iGaming Marketing Agency Triangles змогла зробити це всього за рік. Сьогодні партнерська мережа працює з 900+ оферами по всьому світу, співпрацює з десятками рекламодавців у сфері iGaming і допомагає сотням вебмайстрів стабільно заробляти, використовуючи сучасні інструменти. Але все починалося з ідеї та одного чітко сформульованого принципу: грати в довгу.

Як все починалося?

Triangles зʼявилася у 2023 році як відповідь на хаотичний ринок партнерських програм, де багато шуму, але мало дій.

Олександр Македонський, засновник і CEO, мав чітке бачення: створити не просто ще одну CPA-мережу, а бізнес, який зростатиме разом із партнерами.

«Наша ціль з самого початку була — побудувати не чергову партнерку, яких на ринку сотні (якщо не тисячі), а бренд з чітким розумінням необхідних цінностей аффілейт-ринку. Там, де кожен учасник — від менеджера до вебмайстра — розуміє свою цінність і роль», — ділиться Олександр в одному з інтерв’ю.

Перші кроки: без великих інвестицій, але з енергією

Перші місяці команда Triangles працювала на чистому ентузіазмі засновників. Не було багато співробітників, інвестиційних раундів чи пафосних офісів. Зате була чітка система:

Triangles стартувала на платформі Affise, і це дало змогу швидко запустити процеси, не витрачаючи ресурси на розробку з нуля. Паралельно команда впроваджувала власні рішення: аналітику, фільтри, систему рекомендацій оферів за джерелами трафіку та ГЕО.

Перший прорив: рекламодавці iGaming

Ключовим поворотним моментом став фокус на вертикаль iGaming. Незважаючи на високу конкуренцію, Triangles змогла знайти підхід до тих рекламодавців, які були зацікавлені в довгостроковій та чесній співпраці.

Компанія запропонувала якісний трафік, гнучкі умови і — головне — залученість. Команда менеджерів супроводжувала запуск кожного оферу як окремий проєкт: від кастомної інтеграції до регулярної аналітики за якістю гравців.

Це дало результат:

Формування команди: люди важливіші за все

Один з найсильніших активів Triangles — команда. Олександр Македонський завжди наголошує: продукт — це важливо, але люди — це все. Саме тому у Triangles дуже серйозно ставляться до найму, розвитку та внутрішньої культури.

Ключові принципи команди:

• Жодних формальних менеджерів — кожен співробітник реально “в темі” і вміє вирішувати задачі, а не пересилати повідомлення;
  
• Зростання всередині — багато хто починав із позиції support, а зараз веде ключові напрямки;
  
• Зворотний зв’язок зсередини — співробітники беруть участь у розвитку продукту, дають ідеї, бачать результати своїх пропозицій.
  

«Коли у тебе не просто “виконують задачі”, а горять ідеєю — тоді виходить щось по-справжньому круте», — відзначає CEO Олександр Македонський.

Де Triangles сьогодні?

Сьогодні Triangles — це:

Triangles вже перестала бути “новачком”. Це — впевнений гравець на ринку, якого обирають за стабільність, системність і людяний підхід до вирішення питань з партнерами.

Що далі?

Команда не збирається зупинятися. У планах — оптимізуватися в гео, з якими Triangles ще не часто взаємодіяла, і, можливо, ще глибше зануритися в нові тренди та зміни ринку iGaming.

Але найголовніше — філософія залишиться незмінною:

Працювати з людьми. Будувати бізнес на довірі. Зростати разом.

Хочеш працювати з командою, яка дійсно вникає в твої задачі і допомагає масштабуватися?

Пиши в @triangles_sup і отримай доступ до найкращих iGaming оферів + персональну підтримку.

Проста форма для реєстрації в партнерській мережі —https://triangles.affise.com/v2/sign/up?ref=1