Привет)

Мы – Lead Panda Holding, за время существования компании (9+ лет) реализовали много успешных проектов и наладили партнерства с ведущими игроками рынка. Благодаря крутым результатам, и упорной работе нашей супер-команды (120+ специалистов), мы продолжаем расти. Именно поэтому нам нужен опытный и целеустремленный рекрутер (с опытом закрытия арбитражных вакансий).

Вот почему тебе понравится работать в Lead Panda Holding:

1. Уже построен процесс рекрутинга.
2. В компании ценятся проактивность и идейность. Мы за крутые результаты и нестандартные подходы. Инициируй/предложи – мы вместе обдумаем, как это имплементировать.
3. Рост как профи благодаря скорости развития самого бизнеса + возможности для карьерного роста в культуре, которая ценит развитие и ориентирована на результат.

С чем имеем дело:

1. Media Buying (Gambling/iGaming, Crypto) – 75%,
2. Аффилиат-менеджеры, менеджеры по маркетингу инфлюенсеров(Азартные игры/iGaming, Крипто) – 15%,
3. Креативные позиции: дизайнеры, копирайтеры, редакторы и т.д. – 5%,
4. Tech позиции: Front-end и Back-end девелоперы – 5%.

У нас метч, если:

1. Имеете релевантный опыт от 1 года, имеете базу кандидатов (с которыми поддерживаете связь).
2. Умеете сорсить, не боитесь нетворкать, мыслите критически и, при необходимости, находите нестандартные подходы для решения задач.
3. На “ты” с аналитикой, потому что мы сторонники data-driven подхода.

Будет плюсом:

• Владение английским на уровне B2+.
• Успешный опыт хедхантинга.
• Опыт международного найма.

Что предлагаем:

1. Фин. мотивация в рынке (и выше): ставка + жирные бонусы за найм + дополнительные бонусы за крутые результаты.
2. Удаленно, или офис в Киеве, Днепре, Варшаве, на Кипре.
3. График: пн-пт, с 9:30 (10:00) до 18:30 (19:00) по Киеву.
4. Соц. пакет (здесь все стандартно: 24 дня отпуска, оплачиваемые больничные) + дополнительные оплачиваемые выходные, например, в День Рождения.
5. Мы постоянно развиваем и организовываем обучение для наших сотрудников. Постоянное развитие – одна из корпоративных ценностей холдинга.
6. Посещение тематических мероприятий: конференций (в т.ч. международных), вебинаров и пр.
7. Уже построенный процесс рекрутинга. Наниматели, которые макс. быстро дают фид по кандидату и находят время на собеседования.

Если ты чувствуешь, что мы можем подойти друг другу – присылайся на вакансию!

Telegram @Recruiters_PandaHolding.

До встречи в Lead Panda!