28 июль 2025
HR Heroes: как нанять скиллового кандидата, а не парня с черным поясом с собеседований
HR в нишах наших героев это не просто "найти кандидата". Это марафон с препятствиями: когда на рынке либо самозванцы с глянцевыми резюме, либо синиоры, которых еще надо уговорить выйти на звонок. Это работа на скорость, где в арбитраже кандидат может "исчезнуть" за 48 часов. Это стресс, дедлайны и ситуации, где твое онлайн-собеседование разваливается вместе с гладильной доской. Мы поговорили с топовыми HR-ками из MUUS, Leadpanda и MI Agency: о самых дефицитных кандидатах, проверке на "профпригодность", самых эпичных факапах, демотивации и удержании команды, когда все горит. Никакой теории. Только реальный опыт, рабочие инструменты и немного профессионального юмора. О кандидатах, которых сейчас найти труднее всего сегодня Алина, Founder MUUS Recruitment Agency Мы работаем с разными нишами, и, анализируя рынок за последние 4 месяца, замечаю дефицит специалистов, которые льют трафик через Google (PPC, UAC, Demand Gen). Найти таких сотрудников, конечно, реально, однако на...