Женщины в диджитале: ломаем стереотипы и строим новое будущее

Женщины в диджитале: ломаем стереотипы и строим новое будущее
0
202
8мин.

Женщины в диджитале: ломаем стереотипы и строим новое будущее

Digital – динамичный и постоянно развивающийся мир, где ценятся знания, креативность, логическое мышление и стремление к инновациям. Эти качества не имеют гендерной принадлежности, поэтому все больше женщин выбирают для себя карьеру в области Digital.

Еще 15 лет назад отношение к женщинам в этой сфере было иным. Распространенными были анекдоты и стереотипы, которые унижали их способности и обесценивали вклад. Например: женщина-программист – это как морская свинка, ведь нет ничего общего ни с морем, ни со свиньей.

На собеседованиях в компаниях было нормой даже не рассматривать женские резюме, а самих кандидаток подозревали в желании быстрого брака по расчету и прогнозировали им через год-два декрет.

Сегодня такие высказывания недопустимы. Сложно представить, что можем услышать такие мысли вполне серьезно. 

По данным исследования DOU, проведенного 12 июня 2023 года, 23% украинских IT-специалистов – женщины. Этот значительный показатель свидетельствует о том, что женщины успешно осваивают технические специальности и вносят весомый вклад в развитие IT-индустрии, а сама отрасль становится более открытой и приветливой к специалистам, независимо от гендера.

Женщины внесли весомый вклад в развитие Digital-индустрии и продолжают развивать ее и сейчас. Смело можем говорить о разработчицах, дизайнерах UX/UI, программистках, медиабайерах и это норма.

Affilate marketing – современная отрасль, которая не имеет гендерных ограничений и может стать реальной возможностью для женщин достичь финансовой независимости и самореализации. Количество успешных арбитражниц растет, ведь профессиональные успехи не зависят от гендера. 

Важно осознавать, что путь к гендерному равенству, в частности в Digital, еще продолжается. 

Поэтому феминитивы, присущие украинскому языку, еще могут удивлять. 

Использование феминитивов в сферах, которые традиционно считались “мужскими”, помогает сделать пространство более инклюзивным и комфортным для всех.

И если кто-то еще считает технические профессии “неженскими”, многие выдающиеся женщины с этим поспорили бы.

Давайте знакомиться с самыми яркими женскими фигурами, которые на протяжении истории внесли значительный вклад в развитие компьютерных технологий.

Ада Лавлейс (1815-1852)

Женщины в диджитале: ломаем стереотипы и строим новое будущее

Британская ученая, дочь известного поэта Джорджа Байрона, считается первой программисткой в мире.

Сотрудничала с Чарльзом Бэббиджем над его механической аналитической машиной.

Оказывается, Ада Лавлейс создала первую компьютерную программу за 100 лет до ее реализации – алгоритм для вычисления чисел Бернулли.

Также она описала принцип работы аналитической машины, который впоследствии стал основой для современных компьютеров.

В честь Ады Лавлейс назвали язык программирования, а в день ее рождения, 10 декабря, отмечается День программиста.

 

Хеди Ламар (1914-2000)

Женщины в диджитале: ломаем стереотипы и строим новое будущее

Австрийская и американская актриса и изобретательница.

Вместе с композитором Джорджем Антейлом разработала метод шифрования, который впоследствии стал основой для технологий Wi-Fi, Bluetooth и GPS.

К сожалению, ее изобретение не сразу было по достоинству оценено, но впоследствии она получила патент и признание за свою работу.

По утверждению австрийской актрисы Аниты Циер, Хеди Ламар родилась в семье банкира из еврейской семьи из Львова, а мать девушки была пианисткой, родом из Будапешта.

 

Грейс Хоппер (1906-1992)

Женщины в диджитале: ломаем стереотипы и строим новое будущее

Американский математик и адмирал ВМС США.

Одна из первых стала программисткой вычислительной машины Mark I, создала программы автоматической обработки таблиц данных и разработала первый компилятор для языка программирования. Именно ею был предложен термин “bug” (компьютерная ошибка) и “debugging” (отладка).

Сделала значительный вклад в развитие языка программирования COBOL, который до сих пор используется в экономической отрасли и помогает в решении бизнес-задач. 

 

Мэри Ли Вудс (1924-2017)

Женщины в диджитале: ломаем стереотипы и строим новое будущее

Английский математик и программист.

Талант к математическим наукам проявился еще в детские годы. Маленькая Мэри изучала программу вне школьного курса, чтобы узнать больше. Отличная учеба в университете стала пропускным билетом в компанию, которая создавала коммерческие компьютеры. 

Она занималась разработкой алгоритмов, тестированием работы оборудования и программированием. Благодаря Мэри Ли Вудс были созданы ЭВМ Manchester University Mark 1, Ferranti Mark 1 и Mark 1 Star.

А создатель интернета, гениальный Тим Бернерс Ли – ее сын, которому именно она с детства привила любовь к точным наукам и программированию.

 

Марисса Майер (1975-)

Женщины в диджитале: ломаем стереотипы и строим новое будущее

Американская IT-предпринимательница, первая женщина в компании Google и самый успешный руководитель Yahoo!

Выпускница Стэнфордского университета получила степень по искусственному интеллекту, который тогда еще только зарождался. 

В 1999 году Марисса присоединилась к перспективной компании Google. Разработала корпоративную культуру компании и занималась стажировкой перспективных молодых специалистов. 

13 лет она занималась программированием, дизайном, системой искусственного интеллекта и поиска. Благодаря ей мы пользуемся Google-картами и видим современный Google таким, какой он есть.

До сих пор имя Мариссы постоянно появляется в рейтингах самых влиятельных женщин мира.

Во времена, когда роль женщины в основном ограничивалась бытом и обслуживанием семьи, эти открытия и изобретения стали настоящей революцией.

Женщины делают успешную карьеру в различных IT-специализациях. По данным, опубликованным DOU, половина всех айтишников – разработчики и только 8% из них – женщины. 

Значительно больше женщин среди дизайнеров – 48%, среди менеджеров – 39%, в QA – 36%. Наибольшую долю относительно мужчин женщины составляют в специализации HR/Recruiting – 92%, Customer Success – 73% и Marketing – 64%.

Важно помнить, что в современном мире сексизм и эйджизм недопустимы. 

В Lead Panda работают настоящие эксперты и экспертки.

Мы искренне любим, уважаем и ценим всю нашу команду за их профессионализм и ум. Опыт, профессиональные качества и личные достижения – вот, что действительно имеет значение. 

Ломай стереотипы и давай внедрять принципы уважения и субординации.

Построим вместе IT-будущее, где царят равенство и гендерная инклюзивность!

Поделитесь своим мнением!

TOP