Дополнительные Ресурсы

20 май 2024

Арбитражные конференции и какая от них польза

Стоит ли ездить на конференции? Обычно, если вы уже имеете опыт в подобных ивентах, то понимаете их ценность. Однако для тех, кто только знакомится со сферой не всегда понимает, стоит ли туда ехать, особенно когда слухи свидетельствуют о бессмысленных презентациях. Презентации и новые знания Есть ли в них польза и стоят ли они вашего времени, является наиболее дискуссионным в последние годы. Конечно, организаторы обещают эксклюзивную информацию, уникальные доклады и увлекательные лекции. Однако опытные арбитражники утверждают, что это пустая трата времени и лишь реклама, рассчитанная на новичков. Все понимают, что никто не собирается раскрывать рабочие методы со всеми деталями. Как правило, дают только общую информацию. Однако для новичков, это может пригодиться. Нетворкинг Участие в конференциях позволяет расширить ваш круг общения, собирать контакты, заводить знакомства, искать работу или коллег и просто общаться. Нетворкинг на таких мероприятиях будет полезным как для новичков, так...
240
5мин.
2 май 2024

Планирование прибыли: Подборка наиболее эффективных этапов и методов

Невозможно говорить о выходе в профит без планирования прибыли. Это актуально, как для соло-пренеров, которые работают на себя, так и для успешного управления бизнесом, независимо от вашего масштаба и сферы деятельности. Эффективное планирование прибыли является залогом стабильности и развития. В данной статье мы рассмотрим основные методы и этапы планирования прибыли. Читайте и наполняйте свои карманы. Этапы планирования прибыли Анализ текущего финансового положения. Тщательное исследование финансовой ситуации позволяет выявить ключевые моменты для роста, а также ваши зоны риска. Это означает определение текущих активов и пассивов, оценку ликвидности, а также анализ финансовых показателей для понимания стабильности бизнеса. Определение целей. Установление четких, конкретных, достижимых и реалистичных целей является критическим этапом в процессе финансового планирования. Это помогает избежать заоблачных мечтаний и сосредоточить внимание на реальных задачах, измеряемых по SMART-принципам. Прогнозирование доходов. Анализ рынка, изучение спроса и предвидение потенциальных изменений в экономике являются важными шагами...
386
5мин.
29 апрель 2024

Что Google считает серой рекламой, и как работать по-белому

Вебмастера, которые запускают рекламные кампании через Google Ads, часто сталкиваются со строгим контролем качества этих РК. Чаще всего проверка объявлений происходит автоматически, с использованием систем, основанных на искусственном интеллекте, а не человеком. Google проявляет излишнюю настороженность, подозревая даже самых надежных рекламодателей в возможных нарушениях. В этой статье мы подробно анализируем, какие виды рекламы Google классифицирует как «серую зону», что может привести к ограничениям или полной блокировке аккаунта, и рассказываем о методах «белого» привлечения трафика. Политика Google Ads, направленная на рекламодателей и их контент, иногда затрагивает даже законные предприятия Google известен своим строгим контролем над доверием к аккаунтам, средствами платежа и другими элементами. Платформа также активно фильтрует данные аккаунта на предмет связи с неоднозначными рыночными нишами и аффилированным маркетингом. Хотя официально Google рассматривает использование аффилиатов для продвижения конкретных предложений или услуг как нелояльную конкуренцию, описание этих условий в правилах платформы оформлено...
285
6мин.
18 апрель 2024

Как используют триггеры в маркетинге

Триггеры в маркетинге играют ключевую роль в современной рекламной среде, где потребители ежедневно сталкиваются с огромным количеством информации. В условиях насыщенного медийного пространства и повсеместной “баннерной слепоты” - явления, при котором потребители становятся невосприимчивыми к традиционным рекламным приемам - триггеры помогают привлечь внимание и мотивировать к действию. Эти маркетинговые инструменты служат психологическими катализаторами, стимулируя быстрое решение о покупке и способствуя импульсивным транзакциям. Далее мы рассмотрим самые распространенные типы триггеров и объясним механизмы их воздействия на потребителя. Важный момент: главное не перенасытить аудиторию триггерами, поскольку это может негативно сказаться на имидже вашего бизнеса, снижая уровень лояльности и доверия к вашему бренду. Виды триггеров Дефицит Этот метод включает в себя акции, ограниченные по доступности или времени. С точки зрения психологии, потребители склонны ценить те предложения, которые являются редкими и, следовательно, имеют эксклюзивный характер. Тригер ограниченного доступа не всегда зависит от стоимости товара...
306
8мин.
10 апрель 2024

Как построить карьеру в performance-маркетинге: советы от топовой команды Lead Panda

Как стартануть Многие поступают в сферу перформанс-маркетинга по совету друзей, через самостоятельное исследование перспективных направлений трудоустройства, а также из-за желания работать в сфере IT. По данным нашего HR-менеджера Кристины, оптимальное время для вступления начинающего в эту сферу - примерно 3 месяца, что позволяет как работнику, так и компании понять, подходят ли они друг другу, а также дает возможность новичку сформировать впечатление о своей работе и решить, стоит ли и дальше развиваться в этом направлении. Для успешного начала карьеры в сфере перформанс-маркетинга необходимо иметь определенные навыки и качества. Хотя отсутствие предыдущего опыта может показаться препятствием, есть несколько ключевых аспектов, на которые стоит обратить внимание. Кристина рассказывает, что опыт в сфере продаж может быть полезным, но он не является обязательным. Основные базовые навыки, которые необходимо иметь, включают умение пользоваться программами Microsoft Office, знание языков, в частности английского, а также умение эффективно управлять...
224
6мин.
4 апрель 2024

Почему первобильщиков не уважают в арбитраже

Facebook Ads является наиболее востребованным источником трафика среди арбитражников в настоящее время, несмотря на изменчивость этой платформы. Эта социальная сеть может стать как золотой жилой для вебмастеров, так и причиной разочарования. Главное преимущество Facebook заключается в использовании мощных алгоритмов оптимизации, которые позволяют даже с небольшим бюджетом быстро находить целевую аудиторию и генерировать лиды. В случае успеха можно достичь хороших результатов и с небольшим бюджетом. Однако всегда найдутся те, кто не готов рисковать даже небольшими суммами. К сожалению, модель оплаты после получения услуги (postpay) открывает возможность получить трафик от рекламной площадки и уйти, не оплатив. Сегодня мы рассмотрим явление первобила в сфере рекламного арбитража. Что такое первобил? Первобил – это практика Facebook по выставлению счета за размещение рекламы после достижения определенного лимита. Это создает удобные условия для сотрудничества, но в то же время открывает дверь для мошенничества. Ведь в теории возможно...
259
7мин.
21 март 2024

Почему байер с командой растет быстрее, чем в одиночку

В мире арбитража трафика существует множество дебатов о том, какой подход является более эффективным: работа в одиночку или в команде. Опыт и мнения арбитражников различаются, но все больше данных указывает на то, что работа в команде предоставляет неоспоримые преимущества для роста и развития. Разносторонность задач арбитражника Соло-арбитражник вынужден быть "и чтецом, и жнецом, и на дуде игрецом", выполняя множество задач: от технической подготовки и дизайна креативов до аналитики и бухгалтерии. Это огромная нагрузка, которая требует широких знаний и навыков, а также значительного времени. Преимущества работы в команде Распределенная нагрузка В команде каждый специалист фокусируется на своей узкой специализации, благодаря чему повышается общая эффективность работы. Это позволяет избежать перегрузок и сохранить высокий уровень концентрации и мотивации. Больший КПД Специализация в рамках команды сокращает время на выполнение задач, так как каждый член команды не отвлекается на посторонние дела. Быстрая адаптация к изменениям...
185
9мин.
18 март 2024

Что делает HR менеджер в арбитраже

HR менеджер, или менеджер по управлению человеческими ресурсами, является ключевым специалистом, отвечающим за подбор, развитие и поддержание квалифицированного состава сотрудников в организации. Этот специалист занимается поиском и отбором кандидатов, их мотивацией, обучением, профессиональным развитием и удержанием в рамках компании, а также занимается административными задачами. В обязанности HR менеджера входит создание условий, при которых каждый сотрудник сможет проявить свои лучшие профессиональные и личные качества в интересах компании. В конечном итоге, HR менеджер помогает организации работать эффективнее, подбирая и развивая команду, которая будет способствовать достижению ее целей. Чем занимается HR менеджер в арбитраже HR менеджер в сфере арбитража трафика играет ключевую роль в управлении персоналом, адаптируя общие функции HR к уникальным требованиям этой отрасли. Основные обязанности такого специалиста включают: Поиск и отбор кандидатов, которые соответствуют специфическим потребностям арбитражной деятельности. Формирование и мониторинг вакансий, основанных на требованиях, свойственных арбитражу трафика. Управление базами данных...
542
9мин.
14 март 2024

Что нужно знать, чтобы создать свою арбитражную команду

Что нужно знать, чтобы создать свою арбитражную команду Арбитражная команда подразумевает несколько ключевых этапов для своего создания. В этом процессе важно обратить внимание на выбор формата работы, определение стартового бюджета, и стратегии поиска и найма сотрудников. Выбор формата работы: удаленка или офис? Офис: Для новичков без опыта в арбитраже предпочтительнее работать в офисе. Это позволяет тесно контролировать деятельность байеров и минимизировать риски воровства рабочих материалов и слива трафика. Удаленная работа: Хотя удаленная работа предоставляет больше гибкости, она требует установления доверия и использования специализированных инструментов для мониторинга. Стартовый бюджет Для запуска арбитражной команды рекомендуется начальный капитал не менее $50,000. Эта сумма позволит пережить начальный период поиска эффективных офферов и налаживания работы команды, который может быть убыточным. Бюджетные рекомендации: Минимально рекомендуемый бюджет: $50,000. Оптимальный стартовый бюджет: $200,000 для более широких возможностей и экспериментов. Подход к найму сотрудников Найм правильных сотрудников играет ключевую...
375
8мин.
1234
TOP