Последние статьи

Включение game-интерактивов в работу партнерок перешло из тренда в эффективный способ значительно повысить мотивацию и активность пользователей. Исследования Research and Markets показывают, что в целом мировой рынок геймификации имеет большие перспективы. В 2024 году он оценивается в более 22 миллиардов долларов и должен вырасти до более 27 миллиардов в 2025 году с ежегодным приростом в 23,2%. То есть к 2029 году есть оценка, что его объем будет занимать почти 74 миллиардов долларов. Использование геймификации в маркетинге помогает: Повысить вовлеченность пользователей в среднем. Увеличить конверсии партнерских программ и брендов. Увеличить повторные продажи и лояльность благодаря баллам, уровням и вознаграждениям. Кроме азарта эта функция меняет восприятие клиентского опыта, делая его более персонализированным через интерактивность и постоянное взаимодействие с платформой. В этой статье мы раскроем различные нюансы геймификации и как успешные бренды применяют ее на практике. Кратко о геймификации и ее силе Геймификация...

Если кто-то и может рассказать, что такое настоящая эволюция карьеры, то это она! В ее резюме, кажется, есть все: от коллекторской компании до маркетингового агентства Leadpanda, от государственной службы до медиа, от кризисов до новых стартов. И ни один поворот не был случайным. В этом разговоре наша Алена, CCO Panda Media, говорит обо всем и без прикрас: о выгорании, новых вызовах, моментах, когда хотелось все бросить, и о том, как из всего этого она сделала собственную систему роста. Это не просто история профессионального пути, а история трансформации. Эволюция карьерного опыта Иногда мне кажется, что если бы я вписала все свои опыты в резюме, то HR-ы решили бы, что у меня либо синдром сверхпродуктивности, либо я просто "немножко не в себе". Несмотря на это, я всегда достаточно стабильна в работе, ведь нигде не работала меньше трех лет. Но разнообразие сфер, в...

Все хотят "показать результат", но вместо этого показывают себя с идеальным светом, отретушированными цифрами и никакого намека на факапы. Такие тексты напоминают не работу маркетологов, а пост в LinkedIn об "успешном успехе". И хотя звучит приятно, доверия это не добавляет. Хороший кейс - это не пресс-релиз с пафосом и шаблонными фразами. Это документальный фильм: с героями, ошибками, изменениями планов, цифрами, которыми не стыдно поделиться. В нем должна быть жизнь, а не корпоративный блеск. Проблема в том, что бренды часто боятся выглядеть неидеальными. И именно этим себя губят. Потому что доверие не рождается из идеальности, оно рождается из честности. Кейс, который не вызывает доверия, вредит сильнее, чем его отсутствие. Давайте разберемся, какие пять типичных ошибок в контенте о кейсах превращают историю об успехе в бестолковый самопиар. Ошибка №1. "Мы лучшие!" или "понты" без фактов Это классика жанра. Кейс начинается с пафосного...

Сегодня контент сгенерированный искусственным интеллектом - это уже привычная для всех вещь, но копирайтерам и маркетологам особенно важно контролировать качество таких текстов. Хоть и AI контент помогает снизить расходы и быстро наполнять сайты, но без грамотной проверки на ИИ он может навредить репутации и SEO. Именно поэтому проверка ши стала стандартной рутиной для тех, кто стремится конвертировать трафик в продажи и сохранить доверие как среди поисковых систем, так и среди читателей. Почему проверка на ИИ важна для каждого, кто работает с контентом? Генерировать контент благодаря ИИ - быстро и удобно, но без финальной проверки на ai можно получить "плоский" и неинтересный текст. Проверка на ши помогает придать контенту "душевности" и сделать его естественным, более близким для человека. Это означает иметь в итоге лучшую видимость в Google и более высокий трафик. Но главное, что это говорит об ответственности перед своей аудиторией,...

У некоторых брендов их tone of voice звучит, как друг, который пишет "полетели на кофе?", а у других, как корпоративный робот, который обращается к тебе на "вы" даже в push-сообщении. И дело не в формулировках, а в том, какое ощущение и мысль, которое остается после них. Tone of voice - это то, как бренд общается с пользователем и работает над его впечатлением. Например, давайте вспомним тон коммуникаций Starbucks, Grammarly или Monobank, это тот самый пример того, как круто и правильно общаться с пользователем. Однако как сделать это правильно и не наделать ошибок? Итак, давайте разберемся, какие пять типичных ошибок в tone of voice отпугивают людей, даже когда они этого не осознают. Ошибка: Молодежная молодежность Это когда бренд так старается быть "своим", что начинает звучать, как тетка на вечеринке, которая вдруг решила сказать "йо, бро" и показать "пис". Намерение понятно, таким...

Ты точно замечал, что все больше ответов находишь не на сайтах, а просто в Google. Стоит только ввести запрос, и вот уже на странице результатов появляется нужная информация: от коротких инструкций до целых списков и советов. Эта реальность называется zero-click SEO. Поэтому самое время выяснить, как твой контент может стать частью гугл ответов, оставшись заметным и популярным даже тогда, когда пользователь не кликает дальше. В этой статье разберем просто и практично, что стоит обновить в стратегии, как попасть в быстрые ответы google, и почему zero click - новое пространство возможностей для бренда. Что такое zero-click searches и почему это реальный тренд Zero-click searches - это запросы, которые Google закрывает сразу в поисковой выдаче: пользователь получает ответ, не заходя ни на один сайт. Часто это происходит благодаря блокам "быстрый ответ", "Featured Snippet", или с помощью AI Overview от Google. Например: вы...

Майк Вайзман - маркетолог, стратег и креативщик, который прошел путь от классной доски до iGaming-рынка. Свой первый опыт он получил не в рекламном агентстве, а в школе для сложных подростков, где ежедневно приходилось бороться за внимание аудитории и именно там понял, что оно является самой ценной валютой. С годами эта способность привлекать и удерживать внимание превратилась в его главную профессиональную силу. Сегодня Майк работает на пересечении креатива, маркетинговой аналитики и AI-технологий, выводя бренды из тени в конкурентном пространстве iGaming. В этом интервью он делится тем, как факапы формируют мышление, почему AI - это не угроза, а ускоритель, и как научиться слушать себя, чтобы тебя услышали команда, клиенты и алгоритмы. Было ли трудно создавать команду? Хотелось все бросить? Команду было создавать не просто, всегда есть сложности, но мы их проходим быстро и учимся на своих ошибках. Бросить никогда не хотелось, я...

Ещё несколько лет назад сбор семантики был рутинным делом: таблицы, KeyCollector, ручная чистка тысяч фраз и бесконечные проверки частотности. Но в 2025 году все изменилось. Теперь за несколько минут искусственный интеллект может создать семантическое ядро, которое раньше собирала команда SEO-специалистов в течение недели. Именно работа с ключевыми словами стала одной из самых популярных задач для AI в digital-маркетинге. Surfer, Semrush, WriterZen, Ahrefs, а даже ChatGPT - все они получили AI-модули, которые анализируют SERP, определяют поисковые намерения пользователей и строят кластеры почти без участия человека. Но не стоит путать скорость с эффективностью. Одни инструменты действительно анализируют данные, строят связи между запросами и подсказывают, где SEO имеет наибольший потенциал. Другие - только генерируют красивые списки ключей, не понимая контекста или реального поискового спроса. Так что на этот раз мы разберемся, какие 5 AI-тулов в 2025 году действительно помогают создавать качественную семантику, а...

Он начинал с товарки, собирал первую команду из семьи, продавал машину, когда денег не хватало даже на базовое и все равно не останавливался. Сегодня Олег Купец, Owner KuTeam, KuPartners, владелец сетки телеграм-каналов, один из тех, кто говорит об арбитраже как о пути системности и человечности. Как выжить на постоянно перезагружающемся рынке и почему настоящая сила в способности не сдаваться. Было ли трудно создавать команду? Хотелось все бросить?   Команду было создавать не просто, всегда есть сложности, но мы их проходим быстро и учимся на своих ошибках. Бросить никогда не хотелось, я люблю свое дело и у меня есть цель к которой я обязательно приду   Какой был самый жесткий период в развитии и как его прошел? Начало было действительно жесткое. Мы “сожгли все мосты” и решили идти ва-банк — без запасного плана, без финансовой подушки. Очень быстро это обернулось кризисом:...