Не упустите интересные новости
Вадим Кузьмицкий – сооснователь арбитражной команды Sinners, которая за короткое время зарекомендовала себя как сильный игрок в сфере трафика. Его путь – это пример смелых решений, любви к своему делу и умения строить команду на основе доверия и взаимоуважения.
В нашем интервью Вадим делится своим видением бизнеса, рассказывает, почему отказался от стабильной жизни в Лондоне в пользу новых вызовов в Киеве, и объясняет, почему считает, что успех строится не через жесткость, а через качественную командную работу. Мы также поговорили о планах Sinners, роли нейросетей в будущем арбитража и о том, что для него означает “работа с огнем в глазах”.
Любовь, свобода, дело.
Хотелось перемен. Страх остаться на том же месте был сильнее страха неизвестного. Добавились любознательность и авантюрность. В любом случае, любой бизнес нестабилен. Мы стараемся сделать его максимально стабильным для себя.
Старт любого бизнеса – это гипотеза. Не было одного решающего момента. Мы просто начали и все.
Любовь к делу, “огонь в глазах” и терпение. Как говорит мой друг: “Сколько денег не плати, ребенок не родится раньше, чем через 9 месяцев”. В бизнесе так же.
Как бывший продавец, я пытался донести идею, что мы строим нечто большее. К счастью, не обманул. С нами до сих пор остаются те, кто был на первых собеседованиях 4 года назад.
Когда-то я слишком воодушевленно воспринимал новых сотрудников и требовал от них больше, чем они могли. Сейчас я смотрю на реальные действия, а не фантазирую, кем они могли бы быть.
Хорошей инфраструктурой, высокими ставками и интересной операционкой. У нас внутренний вайб действительно напоминает семью: люди искренне дружат, у нас даже была свадьба. Это показатель – практически никто сам не уходит из команды.
В офисе люди более собранные и продуктивные. Вы можете быстрее и агрессивнее расти. Удаленная работа тоже имеет право на существование, но к выбору людей нужно подходить тщательнее.
Я люблю начинать любые отношения с доверия – будь это сотрудник или партнер. Тот, кто ворует, проигрывает на дистанции тому, кто создает. Насчет жесткого управления: многие путают жесткость с требовательностью. У нас все строится на уважении. Мы работаем с экспертами, поэтому важно слышать и прислушиваться к ним. Из-за жесткости можно получить быстрый результат, но крутые специалисты будут уходить.
По экспертизе, честности и “огню в глазах”.
Это большой и динамичный рынок с минимумом бюрократии.
Нет.
Мы уже работаем в свипстейках и планируем тестировать другие направления.
Автоматизация, оптимизация кампаний, работа с big data, предиктивная аналитика и автономные боты для медиабаинга.
Креатив – за командой. Все остальное стараемся оптимизировать через нейросети.
Креативность байера – нет, все остальное – да.
Мы запустили PWA-конструктор MEOW PWA, который использует нейросети. Все приложения генерируются искусственным интеллектом, и по конверсии мы уже опередили конкурентов.
Ничего радикального – акцент на плавный рост.
Рости, не теряя качества, оставаясь с теми, кто с нами сейчас.
Ничего. Все происходило органично и своевременно.
Это не ракетостроение. Запаситесь терпением, верьте в себя – и все получится, но не завтра.
“Одна ошибка – и ты ошибся” © Джейсон Стэйтем.